Grila de salarizare din proiectul Legii nu este cea stabilită de experți

Studiind proiectul Legii unice de salarizare, Comitetul Director al Federației “Solidaritatea Sanitară” din România a stabilit că nu este de acord cu modalitatea de transpunere a ierarhiei stabilite de comisa de experți în ierarhia propusă în actuala formă a Legii unice pentru sectorul sănătate deoarece nu s-a respectat ierarhia stabilită și nici cu grila cu 15 coeficienți de ierarhizare.

Astfel, medicul primar are coeficientul 7 (637 puncte) în ierarhia cu 9 coeficienți stabilită de comisia de experți ai Băncii Mondiale și are doar coeficientul 5,77 (clasa 72) în ierarhia cu 15 coeficienți propusă în forma actuală a legii (când ar fi trebuit să aibă cel puțin 8,75 dacă se extinde grila de la 12 la 15 coeficienți).

Asistentul medical PL are coeficientul 4 (364 puncte) în ierarhia cu 9 coeficienți stabilită de comisia de experți ai Băncii Mondiale și are doar coeficientul 3,04 (clasa 46) în ierarhia cu 15 coeficienți propusă în forma actuală a legii (când ar fi trebuit să aibă cel puțin 5 dacă se extinde grila de la 12 la 15 coeficienți).

.Sindicaliştii solicită publicarea procedurii după care ierarhia stabilită de comisia de experți a Băncii Mondiale pe eșantionul selectat a fost extinsă la toate funcțiile bugetare și apoi s-a făcut trecerea la grila cu 15 coeficiențI întrucât există mari discrepanțe între ierahia stabilită de comisia de experți și proiectul de lege. Câteva exemple în acest sens: Funcția/profesia Nr. în esantionul comisiei Coeficientul cf. esantionului comisiei Coeficientul cf. proiectului de Lege Clasa cf. proiectului de Lege:
Medic primar 1187 7 (637 p) 5,77 72
Vicepreședinte tribunal 1039 7 (640 p) 9,46 92
Profesor universitar 40 ani vechime 1140 7 (574 p) 7,95 85

Odată stabilită o ierarhie corectă, pe baza celei elaborate de comisia de experți a Băncii Mondiale, aceasta trebuie aplicată dintr-o dată, începând cu ianuarie 2011, și nu etapizat. Astfel, cei 39.000 miliarde de lei vechi pot fi împărțiți conform unui algoritm bine stabilit la toate funcțiile din sistem ierarhizate conform noii grile de salarizare. Din momentul stabilirii unei ierarhii pe criterii științifice a face trecerea treptat la ea înseamnă a menține un timp nedeterminat discrepanțele dintre diferitele categorii profesionale, ceea ce nu este în spiritul legii.

Informatii prezentate de www.promptmedia.ro

Scrie un comentariu

STIRI LIVE